SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
Ulubione
Kategorie

HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych

Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych

O Akcji

Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.
Dowiedz się więcej
  • Promocja
    image-promocja

książka

Wydawnictwo Wolters Kluwer
Data wydania 2022
Oprawa miękka
Liczba stron 214

Opis produktu:

HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.

Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:
zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;
procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;
przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.

W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:
odpowiedzialność członków zarządu;
zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;
cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;
przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce.

Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.
Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej.

Zdecydowanie wartościowe jest połączenie idei przestrzegania norm i zasad z aktywnością działów HR i szerzej ? z aktywnością pracodawców i kadry kierowniczej w dziedzinie zarządzania. Niektóre książki dostępne na rynku, w sposób zapewne niezamierzony, utrwalają podział na tak zwany miękki i twardy HR. W dzisiejszych realiach zarządzania biznesem, w świecie norm i standardów oraz coraz szybciej postępujących zmian, podejście holistyczne jest wysoce wskazane. I właśnie to podejście wybrzmiewa w niniejszej publikacji?.

Produkt wprowadzony do obrotu na terenie UE przed 13.12.2024

S
Szczegóły
Dział: Książki
Wydawnictwa: Wolters Kluwer
Kategoria: Nauki społeczne,  Ekonomia i biznes,  Zarządzanie,  Zarządzanie zasobami ludzkimi,  Poradniki,  Praca i kariera
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Wydawnictwo - adres:
adam.choinski@wolterskluwer.com , http://www.wolterskluwer.pl , 01-208 , ul. Przyokopowa 33 , Warszawa , PL
Oprawa: miękka
Okładka: miękka
Rok publikacji: 2022
Liczba stron: 214
ISBN: 978-83-8286-773-2
Wprowadzono: 07.10.2022

Piotr Żyłka, Karolina Barszczewska, Michał Kibil - przeczytaj też

RECENZJE - książki - HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych, Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych - Piotr Żyłka, Karolina Barszczewska, Michał Kibil

Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.

0/5 ( brak ocen )
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Wpisz swoje imię lub nick:
Oceń produkt:
Napisz oryginalną recenzję: