Kadry od A do Z

Opis produktu:

<p>Książka jest napisana przez praktyka kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.</p><p>Autorka prowadząc szkolenia zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich się powtarzało. Kadry od A do Z zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane zagadnienie, wykaz najczęściej popełnianych błędów oraz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady. Praca zdalna i kontrola trzeźwości, jako nowość w Kodeksie pracy w 2023 r. jest omówiona szczególnie dokładnie. Ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja work-life balance) wprowadzającej nowe uprawnienia dla pracownika i wiążące się z nimi nowe obowiązki dla pracodawcy poświęcony jest osobny podrozdział.</p><p>Większość obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników dotyczy każdego pracodawcy, który zatrudnia choćby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Kadry od A do Z to praktyczny przewodnik omawiający kompleksowo zagadnienia związane z prowadzeniem spraw kadrowych od rekrutacji i podpisania umowy o pracę do rozwiązania stosunku pracy tj:</p><p> rodzaje umów o pracę,</p><p> dokumentację pracowniczą, w tym zagadnienia związane z RODO,</p><p> czas pracy,</p><p> urlopy,</p><p> uprawnienia związane z rodzicielstwem,</p><p> pracownicze plany kapitałowe, w tym autozapis w marcu 2023 r.,</p><p> pracę zdalną i kontrolę trzeźwości,</p><p> zmiany w Kodeksie pracy zawarte w ustawie z 9 marca 2023 r. (nowelizacja work-life balance),</p><p> zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,</p><p> zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych,</p><p> ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,</p><p> podróże służbowe.</p>

Produkt wprowadzony do obrotu na terenie UE przed 13.12.2024