Kontekst i instrumenty współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi

Opis produktu:

Wynikiem postępujących zmian w zakresie technologii, nowych modeli biznesowych, jak również innych czynników o charakterze demograficznym, gospodarczym i politycznym, a także skutków pandemii COVID-19 są rozważania teoretyczne oraz rozwiązania praktyczne w obszarze zarządzania ludźmi ukierunkowane m.in. na kształtowanie instrumentów wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w realiach funkcjonowania współczesnych organizacji.

Prezentowane w monografii zagadnienia przybliżają kierunki badań prowadzone w katedrach zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi w polskich uczelniach. Zestaw opracowań poszukuje odpowiedzi na następujące pytania:

? Jakie są determinanty ryzyka personalnego we współczesnych organizacjach?

? Jakie są główne przyczyny odejść pracowników wiedzy?

? Jakie są możliwości wspierania aktywności zawodowej najuboższych seniorów?

? Jakie są oczekiwania wobec menedżerów zarządzających współczesnymi uczelniami?

? Jakie są możliwości wykorzystania analityki HR w zarządzaniu talentami?

? Jaka jest rola komunikacji w miejscu pracy?

? Jakie są efekty stosowania w praktyce współczesnych organizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu?

Złożoność, wielowymiarowość oraz aktualność podjętych problemów sprawia, że niektóre zagadnienia zostały jedynie zasygnalizowane, a prezentowane przez poszczególnych Autorów koncepcje stanowić mogą zalążek do dalszej dyskusji, badań i doskonalenia praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach.

Produkt wprowadzony do obrotu na terenie UE przed 13.12.2024