SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.Dowiedz się więcej
książka
| Wydawnictwo Difin |
| Oprawa miękka |
| Liczba stron 164 |
- Wysyłamy w 24h - 48h Ten produkt może nie dotrzeć do Ciebie przed Świętami!
-
Opis produktu:
Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.Produkt wprowadzony do obrotu na terenie UE przed 13.12.2024
| Szczegóły | |
| Dział: | Książki |
| Kategoria: | Poradniki, Praca i kariera |
| Wydawnictwo: | Difin |
| Wydawnictwo - adres: | iza.babul@difin.pl , http://www.difin.pl , PL |
| Oprawa: | miękka |
| Okładka: | miękka |
| Wymiary: | 160x230 |
| Liczba stron: | 164 |
| ISBN: | 9788366491250 |
| Wprowadzono: | 23.02.2021 |
RECENZJE - książki - Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej - Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.
