Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników

Opis produktu:

Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.

Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi dla firm z różnych branż, dzielą się w publikacji swoim wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie.

Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. takich tematów jak:

*zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji (upskilling i reskilling);

*wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień;

*udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy (outplacement);

*programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub ich znacznego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe korzyści);

*wyzwania stojące przed organizacjami podczas fuzji i przejęć;

*restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów europejskich.