SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka?
Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia Autor:
O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.Dowiedz się więcej
Opis produktu:
Książka przedstawia socjologiczną analizę kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Przedstawia proces instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem elastycznego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia oraz uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy referowane są wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.| Szczegóły | |
| Dział: | Książki |
| Kategoria: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, Poradniki, Praca i kariera |
| Wydawnictwo: | Uniwersytet Warszawski |
| Oprawa: | miękka |
| Okładka: | miękka |
| Wymiary: | 170x240 |
| Liczba stron: | 328 |
| ISBN: | 978-83-235-1256-1 |
| Wprowadzono: | 08.04.2014 |
RECENZJE - książki - Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka?, Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia - Ewa Giermanowska
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.
