- Książki Książki
- Podręczniki Podręczniki
- Ebooki Ebooki
- Audiobooki Audiobooki
- Gry / Zabawki Gry / Zabawki
- Drogeria Drogeria
- Muzyka Muzyka
- Filmy Filmy
- Art. pap i szkolne Art. pap i szkolne
O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.ziennikarka zapytała mnie niedawno: ,,Czy praca psychologa, który się wczuwa w problemy tylu ludzi, może go wydrenować?" Odpowiedziałem: ,,Tylko jeżeli psycholog nie ma dobrze określonych własnych granic. Jeżeli przyjmuje nadmierną odpowiedzialność, jeżeli chce uratować wszystkich swoich pacjentów, niemal sięgając do kieszeni, żeby dać im swoje pieniądze, jeżeli bierze do siebie wszystkie ciosy, które nieświadomie zadają mu zagubieni, sfrustrowani ludzie. Jeżeli natomiast zna dobrze swoje granice, to może wspaniale słuchać, współprzeżywać oraz współodczuwać i udzielać dobrych porad, z których jego klient skorzysta już na własną odpowiedzialność". Podobne wyzwanie stoi przed rodzicami dorastających dzieci. Jakże wiele matek i ojców (zwłaszcza ojców córek) nie może pogodzić się z tym, że rodzice to łuk, który wypuszcza w świat strzałę (dziecko), zamiast więzić ją w kołczanie czekając, aż stanie się bardziej gotowa do W firmach, którym doradzam, często obserwuję zjawisko tzw. silosów. Niby sytuacja jest jasna: wspólny cel, dużo jaśniejszy niż w życiu społecznym, narodowym czy politycznym. Trzeba uzyskać określony wynik biznesowy. Sprzedać określony produkt, określoną usługę, odzyskać kapitał włożony w interes. Ale sytuacja się komplikuje, bo w firmie mamy zespół wybitnych menedżerów i każdy z nich buduje swój zespół. I co się dzieje? Zespoły, zamiast współpracować, starają się wykazać na własną rękę. Każdy menedżer chce udowodnić, że inne zespoły skopały swoje zadania, a tylko jego zespół wykonał je dobrze. Energia tak ,,współpracujących" zespołów się nie sumuje. Bo każdy z nich dwadzieścia procent energii zużywa na osiąganie celów firmy, a osiemdziesiąt procent na pokazanie, że inni nie dostarczyli na czas odpowiednich danych i przez to nic nie wychodzi. W jednej firmie jest kilku świetnych specjalistów. Jeden jest prezesem od marketingu, drugi od sprzedaży, trzeci od finansów, czwarty od logistyki albo działu prawnego. Spółka stawia przed sobą bardzo ambitne cele i współpracownicy dostają zadania, dobierają ludzi, żeby je wykonać. I co się zaczyna dziać? Każdy z nich ze swoimi ludźmi zawiązuje jakby mikroprzedsiębiorstwo. I to jest dobre, bo tak działa na przykład General Electric, tyle że pracy tych mikroprzedsiębiorstw, małych biznesowych oddziałów powinien przyświecać wspólny cel. A naszej firmie grozi bankructwo, bo np. jakiś logistyczny problem nie został rozwiązany. Ludzie z departamentu prawnego mówią: ,,A nie mówiliśmy?", ludzie z informatyki mówią: ,,Przecież myśmy wszystko dobrze oprogramowali". Mamy tendencje do tworzenia małych światów. Każdy z nich jest symbiotycznym układem pracowników, a jednocześnie nadmiernie wyodrębnioną jednostką. Nie powstaje z tego wspólny świat. Ten problem istnieje w organizacjach większości krajów, ale w Polsce mamy do niego szczególną skłonność. Widać go też wyraźnie w świecie polityki. Mamy liderów różnych grup, każdy z nich chce, owszem, zmienić Polskę, ale tylko z punktu widzenia i w interesie swojej grupy. Po dwudziestu pięciu latach zajmowania się psychoterapią mogę powiedzieć, że widziałem dziesiątki i setki ludzi, którzy się nie oddzielili i nie zbudowali swoich granic. Nie nauczyli się być odrębnie, ale razem. I teraz nawet jeżeli zostają wybitnymi specjalistami, problem się za nimi wlecze. Gdy spojrzymy, jak działa ciągle reformujące się i szukające swojej drogi polskie państwo, to zobaczymy, że powstało mnóstwo partii, klubów politycznych, mnóstwo grup intelektualnych i religijnych. Każda z nich jest osobną całością, skupia swoich wyznawców. Każda z nich raczej się jeszcze bardziej podzieli, niż zjednoczy z inną w dąż
Szczegóły | |
Dział: | Ebooki pdf, epub, mobi, mp3 |
Kategoria: | nauki humanistyczne, psychologia, poradniki, interpersonalne |
Wydawnictwo: | JS&CO DOM WYDAWNICZY |
Rok publikacji: | 2011 |
Język: | polski |
Zabezpieczenia i kompatybilność produktu (szczegóły w dziale POMOC): | *Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem (Znak wodny) |
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.