Ebook Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach mobi,epub

ę­cia za­kre­sem pod­mio­to­wym tego ter­mi­nu wy­star­czy kie­ro­wa­nie przy­najm­niej jed­nym pra­cow­ni­kiem, Świąt­kow­ski, (w:) Ko­, s. 923. 230 W. Mu­szal­ski, Sta­no­wi­, s. 176. 231 II PK 326/07, Lex nr 494026. 232 Po­dob­nie : M. Racz­kow­ski, (w:) Ko­deks pra­cy. Ko­men­tarz, M. Gers­dorf, K. Rącz­ka, M. Racz­kow­ski, War­sza­wa 2010, s. 854; Ro­mer, Pra­wo pra­cy. Ko­men­tarz, War­sza­wa 2008, s. 916. Od­mien­nie T. Wyka, we­dług któ­rej ,,oso­by kie­ru­ją­ce pra­cow­ni­ka­mi" mogą mieć wy­łącz­nie sta­tus pra­cow­ni­czy, z uwa­gi na umiej­sco­wie­nie art. 212 , w czę­ści za­ty­tu­ło­wa­nej ,,Pra­wa i obo­wiąz­ki pra­cow­ni­ka", T. Wyki, (w:) Ko­men­tarz do art. 212 , Lex 2012, pod red. Ba­ra­na, pkt 2. 233 Zda­niem T. Wyki, na­le­ży od­róż­nić oso­bę kie­ru­ją­cą pra­cow­ni­ka­mi w ro­zu­mie­niu art. 212 od pra­cow­ni­ków za­rzą­dza­ją­cych w imie­niu pra­co­daw­cy za­kła­dem pra­cy, któ­rzy zo­sta­li zde­fi­nio­wa­ni w art. 128 § 2 pkt 2 Przez po­ję­cie ,,osób kie­ru­ją­cych pra­cow­ni­ka­mi" trze­ba bo­wiem ro­zu­mieć pra­cow­ni­ków peł­nią­cych wy­łącz­nie funk­cje kie­row­ni­ków (a nie za­rzą­dza­ją­cych). Zob. T. Wyka, Ko­men­tarz do art. 212 , Lex 2012, pod red. Ba­ra­na, pkt 1. 234 W prak­ty­ce jed­nak bar­dzo czę­sto ka­dra kie­row­ni­cza naj­wyż­szych szcze­bli za­rzą­dza­nia, kon­cen­tru­jąc się na de­cy­zjach o cha­rak­te­rze stra­te­gicz­nym, nie zaj­mu­je się bez­po­śred­nio kie­ro­wa­niem ze­spo­ła­mi pra­cow­ni­czy­mi, ce­du­jąc te kom­pe­ten­cje na kie­row­ni­ków niż­szych szcze­bli za­rzą­dza­nia. W ta­kim przy­pad­ku wska­za­na tu ka­dra kie­row­ni­cza nie mie­ści się w po­ję­ciu ,,oso­by kie­ru­ją­cej pra­cow­ni­ka­mi" w ro­zu­mie­niu art. 212 Dla­te­go też nie prze­ko­nu­je mnie sta­no­wi­sko M. Racz­kow­skie­go, iż po­ję­cie ,,oso­by kie­ru­ją­cej pra­cow­ni­ka­mi" od­no­si się do każ­dej oso­by peł­nią­cej funk­cję kie­row­ni­czą w ra­mach struk­tu­ry pra­co­daw­cy, po­czy­na­jąc od osób za­rzą­dza­ją­cych za­kła­dem pra­cy, przez ka­drę kie­row­ni­czą naj­wyż­sze­go i śred­nie­go szcze­bla, aż do osób kie­ru­ją­cych naj­mniej­szy­mi ze­spo­ła­mi pra­cow­ni­ków. Zob. M. Racz­kow­ski, (w:) Ko­deks pra­cy. Ko­men­tarz, M. Gers­dorf, K. Rącz­ka, M. Racz­kow­ski, War­sza­wa 2010, s. 854. 235 Por. T. Wyka, Bez­pie­czeń­stwo i hi­gie­na pra­cy po no­we­li­za­cji pra­wa pra­cy, War­sza­wa 1999, s. 38; E. Ma­niew­ska, (w:) Ko­deks pra­cy. Ko­men­tarz, pod red. K. Jaś­kow­skie­go, War­sza­wa 2012, s. 676. 236 Zresz­tą w pier­wot­nym brzmie­niu art. 212 (daw­ny art. 235 ) usta­wo­daw­ca wy­mie­niał kie­row­ni­ków ko­mó­rek or­ga­ni­za­cyj­nych za­kła­du, maj­strów i bry­ga­dzi­stów oraz inne oso­by kie­ru­ją­ce pra­cow­ni­ka­mi. 237 Por. R. Ce­le­da, (w:) Ko­deks pra­cy. Ko­men­tarz, pod. red. L. Flor­ka, War­sza­wa 2011, s. 1026. 238 T. Wyka, Ko­men­tarz do art. 212 , Lex 2012, pod red. Ba­ra­na, pkt 1. Cy­to­wa­ny tu po­gląd na­wią­zu­je do wy­ro­ku z r. (II KR 74/72, PiZS 1973, nr 10-11, s. 135), gdzie SN stwier­dził, iż pra­cow­nik, któ­re­mu po­wie­rzo­no kie­ro­wa­nie pra­cą in­nych, z sa­mej isto­ty spra­wo­wa­nej funk­cji jest zo­bo­wią­za­ny do sta­łe­go czu­wa­nia nad tym, aby pra­ca pod­le­głych mu pra­cow­ni­ków prze­bie­ga­ła zgod­nie z prze­pi­sa­mi lub za­sa­da­mi bhp. 239 Zob. sze­rzej T. Wyka, Ko­men­, pkt 2. 240 Sta­ło się tak na mocy art. 3 pkt 4 usta­wy z dnia r. o zmia­nie usta­wy - Ko­deks pra­cy oraz o zmia­nie nie­któ­rych in­nych ustaw ( Nr 135, poz. 1146). 241 O ile jed­nak art. 128 § 2 pkt 2 do­ty­czy je­dy­nie pra­cow­ni­ków kie­ru­ją­cych jed­no­oso­bo­wo za­kła­dem pra­cy i ich za­stęp­ców oraz pra­cow­ni­ków wcho­dzą­cych w skład ko­le­gial­ne­go or­ga­nu za­rzą­dza­ją­ce­go za­kła­dem pra­cy, o tyle art. 32 usta­wy o związ­kach za­wo­do­wych roz­cią­ga de­fi­ni­cję ka­dry kie­row­ni­czej tak­że na oso­by, któ­re za­rzą­dza­ją na pod­sta­wie umów pra­wa cy­wil­ne­go lub w opar­ciu o sto­su­nek człon­ko­stwa w or­ga­nie za­rzą­dza­ją­cym. Z ko­lei głów­ny księ­go­wy, któ­ry jest ,,pra­cow­ni­kiem za­rzą­dza­ją­cym" w ro­zu­mie­niu art. 128 § 2 pkt 2 , może za­li­czać się do ,,ka­dry kie­row­ni­czej" w świe­tle art. 32 usta­wy o związ­kach za­wo­do­wych, ale naj­czę­ściej, je­śli w ogó­le, to jako inna oso­ba wy­zna­czo­na do do­ko­ny­wa