SPRAWDŹ STATUS ZAMÓWIENIA
POMOC I KONTAKT
-
- Ebooki pdf, epub
- czasopisma, ePrasa
- Przegląd płacowo-kadrowy nr 58 - pdf sierpień 2013
O Akcji
Akcja Podziel się książką skupia się zarówno na najmłodszych, jak i tych najstarszych czytelnikach. W jej ramach możesz przekazać książkę oznaczoną ikoną prezentu na rzecz partnerów akcji, którymi zostali Fundacja Dr Clown oraz Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora. Akcja potrwa przez cały okres Świąt Bożego Narodzenia, aż do końca lutego 2023.Dowiedz się więcej
Opis produktu:
W numerze m.in.:Rozliczenia płacowe
Jak rozliczyć nieodpłatne świadczenia wyceniane inaczej do celów podatkowych i ubezpieczeniowych ... 10
Jak rozliczyć osobę wykonującą dla pracodawcy prace twórcze ... 14
Prawo pracy
Niepełnosprawny pracownik musi przedstawić orzeczenie ... 21
Uprawnienia pracownika zależą od spełnienia związanych z nimi wymogów ... 24
Zmniejszenie obowiązków powoduje konieczność korekty ... 26
Obowiązek wpłat na PFRON zależy od stanu zatrudnienia ... 27
Pracodawca ma 12 miesięcy na skorzystanie z ulgi ... 28
Refakturowanie nie zmienia uprawnionego do obniżenia ... 29
Podatki
Wykupienie polisy dla delegowanego pracownika jest nieopodatkowane ... 30
Od wypłaty dla praktykanta trzeba pobrać zaliczkę na podatek ... 32
Wydatki z tytułu uszkodzenia towaru podczas transportu można zaliczyć do kosztów ... 32
Ubezpieczenia społeczne
Rodzice dziecka mogą wymieniać się na urlopie ... 33
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego jest dokonywane z urzędu ... 36
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi odrębny tytuł do ubezpieczeń ... 37
Od nadwyżki ponad kwotę diety trzeba naliczać składki ... 38
| Szczegóły | |
| Dział: | Ebooki pdf, epub, mobi, mp3 |
| Kategoria: | czasopisma, ePrasa |
| Wydawnictwo: | Oficyna Prawa Polskiego |
| Rok publikacji: | 2013 |
| Język: | polski |
| Zabezpieczenia i kompatybilność produktu (szczegóły w dziale POMOC): |
RECENZJE - eBook pdf - Przegląd płacowo-kadrowy nr 58 - pdf, sierpień 2013
Zaloguj się i napisz recenzję - co tydzień do wygrania kod wart 50 zł, darmowa dostawa i punkty Klienta.