Ebook Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia pdf

Opis produktu:

Z e-booka Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia - 18 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK DLA PRACODAWCÓW dowiesz się: - Czy decyzja szefa firmy o zawieszeniu regulacji wewnętrznych może być arbitralna, czy też musi on zasięgnąć opinii pracowników lub związków zawodowych? - Czy wewnętrzne przepisy prawa pracy można zawiesić bez żadnych ograniczeń, czy muszą do tego zaistnieć jakieś specjalne przesłanki? - Na jaki czas można ograniczyć uprawnienia pracownicze w drodze porozumienia z załogą? - Jakie konkretnie przepisy mogą zostać zawieszone? - Czy pracownik, któremu nie wypłacono należnego świadczenia, może wnieść pozew do sądu i przedstawić dowody na to, że w rzeczywistości sytuacja finansowa pracodawcy była dużo lepsza, niż to przedstawiał, a co za tym idzie - w ogóle nie było podstaw do zawierania porozumienia o zawieszeniu przepisów? - Czy zawierając porozumienie o zawieszeniu przepisów wewnętrznych, można pracownikom czasowo obciąć etaty? - A czy można zawiesić wewnętrzne przepisy, które dopiero mają zacząć obowiązywać, ponieważ zostały wprowadzone przed pandemią, kiedy sytuacja firmy była lepsza? - Czy zawarte porozumienie o zawieszeniu przepisów wewnętrznych podlega kontroli sądu lub innego organu? - Czy po zakończeniu okresu obowiązywania porozumienia prawo do świadczeń zawieszonych ulega reaktywacji? Sprawdź odpowiedzi naszego eksperta i uniknij kłopotliwych sporów przed sądem.